goempleo Talento e oportunidades
GoEmpleo

Oferta de trabajo: asistente de administracion y recursos humanos

Información y servicios del portal GoEmpleo.

Acesso de membro

Estado do site

Utilizadores Online:
4740
Empregadores Online:
0
Total Membros:
101 107
Total Empregadores:
37 532
Empregos:
79 881
Currículos:
20 646










    Detalles de la oferta

Oferta de trabajo: asistente de administracion y recursos humanos:

Descripción de la oferta:

asistente de administracion y recursos humanos - piura piura
Piura, Piura ·  Hace 24 minutos Empresa verificada
Este sello certifica que los datos y actividad de esta empresa han sido verificado meticulosamente por parte de indexempleos

Enviar mi CV

asistente de administracion y recursos humanos - piura Enviar mi CV

Sobre la oferta
   »Descripción de la oferta:
   » 1. Asegurar la operatividad de los vehículos asignados a la Sucursal, verificando el cumplimiento de los requisitos de mantenimiento preventivo, pidiendo reparaciones, realizando inventarios de equipos y la evaluación de los nuevos equipos.

2. Realizar el inventario de suministros de la Sucursal, verificando el stock para determinar el nivel de inventario administrativo actual.

3. Realizar y agilizar pedidos de suministros, así como verificar la recepción de los mismos en óptimas condiciones.

4. Coordinar todas las nuevas solicitudes de Directores, incluida la compra de nuevos activos administrativos y el control del inventario de los activos administrativos en la Sucursal (computadoras, muebles de oficina, productos de limpieza).

5. Organizar los viajes de empleados, asegurando el pago de sus viáticos, compra de pasajes, verificando la información del plan de viaje y los resultados del mismo.

6. Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Sucursal. Gestionar, controlar y actualizar licencias de construcción/defensa civil/funcionamiento de acuerdo a la regulación de las instituciones gubernamentales.

7. Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento interno aprobado.

8. Elaborar el tareo del personal de la Sucursal y enviarlo en los plazos establecidos al Asistente de Remuneraciones del Dept. Recursos Humanos (asistencia, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros).

9. Controlar el registro de las vacaciones del personal de la Sucursal, de acuerdo al procedimiento de registro y control de vacaciones aprobado.

10. Entregar y administrar todos los documentos relacionados con la gestión del personal de manera oportuna tales como boletas de pago, constancias de abono CTS, Boleta de utilidades, certificados de quinta categoría, constancias de trabajo, ficha de funciones, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan Anual de Seguridad de Trabajo, Procedimiento de Descansos Médicos, entre otros.

11. Elaborar los contratos de trabajo del personal de la Sucursal y enviarlos al Asistente de Contratos del Dept. Recursos Humanos para su revisión y posterior firma de Sub Gerencia General, en el plazo establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.

12. Enviar las solicitudes de movimientos de personal (ascensos, cambios de indexempleos de trabajo, traslados, encargaturas, entre otros) e incrementos salariales al Sub Jefe del Dept. de Recursos Humanos en los plazos establecido y de acuerdo al procedimiento aprobado.

13. Apoyar en la efectivización de los descuentos por planilla por deudas de trabajadores, enviando la Autorización de descuento respectiva antes de las fechas de cierre de planilla establecidas.

14. Recabar la decisión de los trabajadores con respecto a la entidad donde deban depositarse o transferirse sus haberes, cts y fondos afp.

15. Actualizar y remitir información en los plazos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos, sobre las solicitudes de afiliación de seguros EPS, SCTR, Oncológicos, entre otros. Así como enviar información sobre subsidios oportunamente.

16. Asistir a las comparecencias requeridas por la Autoridad Administrativa de Trabajo y preparar toda la información solicitada por la misma.

17. Informar al Ingeniero de Seguridad y Salud en el Trabajo, Director de Sucursal y Asistente Social sobre accidentes de trabajo, inmediatamente de ocurrido el hecho.

18. Elaborar memorándums de sanción que requieran las Jefaturas y Director de la Sucursal.

19. Mantener actualizado el registro de Epp´s del personal técnico de la sucursal.
   »Requerimientos
   » Educación mínima: Universitario
   » 1 año de experiencia
   » Edad: A partir de 20 años
   » Disponibilidad de viajar: No
   » Disponibilidad de cambio de residencia: No
   » Personas con discapacidad: Sí
Enviar mi CV

Resumen del empleo
   »
asistente de administracion y recursos humanos
   »
Piura, Piura
   »
Tipo de contrato
Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
   »
Jornada
Tiempo completo
   » Enviar mi CV

 

Competencias:

Categoría de empleo:  [ Ver todas las ofertas de  ]
Requisitos de idiomas:
Tipo de empleo:
Remuneración: No especificado
Nivel educativo: no especificado
Años de experiencia: No especificado
Ubicación de la oferta: Otro
Tipo de empresa Empleador
Fecha de publicación: 27/12/2024 / Visto 361 vezes
Información de contacto
Empresa:


Candidatura Online