Strategy & Consulting | Manager en Estrategia y Transformación de HR

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro. Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación. 📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos: 🍔 Pedidos Ya 👩‍⚕️ Prepaga Swiss Medical 💻 Reintegro de Conectividad & Servicios 😎 Beneficios flexibles 💪 Megatlon 100% Bonificado 📆 Accenture Days 🌎 Vacaciones Flex 💯 Jornada Flex 📚 Certificaciones bonificadas 🎂 Día de cumpleaños libre 🏆 Bonos 👨‍👩‍👦‍👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida 💰 Reintegro de Guardería y muchos ➕! 🏢 Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! 🌎 #LI-LATAM

RequisitosComo Manager en Estrategia y Transformación tendrás un rol clave y estratégico dentro de nuestro negocio de Consultoría, siendo parte de proyectos de transformación para nuestros clientes. Este rol te permitirá trabajar en la creación e implementación del plan de Estrategia y Transformación, maximizando el desempeño e impulsando la rápida adopción de los nuevos procesos de negocio o tecnología a implementar en un proyecto. Qué Desafíos Te Esperan: Analizarás procesos y tecnologías de RRHH para rediseñar estrategias de Talento y Operaciones que acompañen la experiencia del ciclo de vida de los empleados. Acompañar a los clientes en sus procesos de transformación y reinvención, a través de la identificación de necesidades de negocio y puntos de dolor. Trabajarás junto a los clientes en el relevamiento de su situación actual y co-crearán en conjunto la solución. Analizarás y diseñarás modelos operativos para la identificación de eficiencias en estructuras organizacionales. Analizarás, sugerirás cambios y rediseñarás estructuras organizativas que respondan a las necesidades del negocio. Desarrollarás planes detallados para impulsar cambios y mejoras. Desarrollarás la estrategia y plan de Estrategia y Transformación, incluyendo análisis de los impactos, plan de comunicación, red de patrocinio y plan de capacitación, para acompañar la transformación. Lo que te hará exitoso: +7 años de experiencia previa en RRHH y/o Consultoría. Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o Administración con foco en RRHH o afines (excluyente). Excepcional habilidad de comunicación oral y escrita en inglés para diversos tipos de audiencias a través de distintos Experiencia liderando equipos globales y gestionando iniciativas complejas de cambio de principio a fin. Capacidad analítica para identificar problemas y mejoras. Flexibilidad para adaptarse a entornos y contextos cambiantes. Proactividad y capacidad de autogestión. Capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales.

Tipo de contrato: Full-time