Strategy & Consulting | Consultor en Gestión del Cambio

En Accenture, dentro de Reinvention Engineer – Industry & Process Global Network, ayudamos a organizaciones líderes a reinventar la forma en que trabajan, crecen y generan valor. Combinamos estrategia, tecnología, datos e inteligencia artificial para impulsar transformaciones que aceleran el crecimiento y preparan a las empresas para el futuro. Como parte de Talent, ayudamos a nuestros clientes a reinventar la forma en que desarrollan, organizan y potencian su fuerza laboral. Trabajamos en iniciativas de cambio, aprendizaje, transformación de RR.HH., talento y modelos operativos para construir organizaciones preparadas para un mundo impulsado por la IA, manteniendo a las personas en el centro de la transformación. 📌 Un lugar de trabajo único, descubrí los beneficios que tenemos para vos: 🍔 Pedidos Ya 👩‍⚕️ Prepaga Swiss Medical 💻 Reintegro de Conectividad & Servicios 😎 Beneficios flexibles 💪 Megatlon 100% Bonificado 📆 Accenture Days 🌎 Vacaciones Flex 💯 Jornada Flex 📚 Certificaciones bonificadas 🎂 Día de cumpleaños libre 🏆 Bonos 👨‍👩‍👦‍👦 Licencias de Paternidad & Maternidad Extendida 💰 Reintegro de Guardería y muchos ➕! 🏢 Tenemos a disposición oficinas en CABA, Córdoba, Mar del Plata, Rosario, Salta y Mendoza. Y si estás en otras provincias nuestras posiciones son remotas, para que puedas trabajar desde tu casa! 🌎 #LI-LATAM

RequisitosComo Consultor en Gestión del Cambio, tendrás un rol clave dentro de proyectos de transformación organizacional, colaborando con clientes y equipos de trabajo para impulsar la adopción de nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo. Serás responsable de liderar iniciativas específicas de cambio, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad y generando impacto en las personas y el negocio. Qué desafíos te esperan Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio para impulsar la adopción de nuevos procesos y tecnologías. Identificar audiencias impactadas, evaluar el impacto del cambio y definir acciones de mitigación. Gestionar la relación con stakeholders clave para asegurar el compromiso de los líderes y el éxito del proyecto. Desarrollar estrategias centradas en las personas para acompañar la transformación organizacional. Diseñar y desarrollar, junto con el cliente, materiales de comunicación y capacitación alineados con la estrategia de Cambio. Implementar iniciativas de adopción que faciliten la incorporación efectiva de los cambios. Liderar equipos de trabajo de acuerdo con la complejidad y dimensión de los proyectos. Mentorear y acompañar a otros profesionales en su desarrollo y crecimiento de carrera. Lo que te hará exitoso: Título universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Administración, Psicología o carreras afines (Excluyente). +4 años de experiencia en Gestión del Cambio, liderando estrategias de comunicación, capacitación y adopción en proyectos de transformación organizacional, tecnológica y de negocio. Inglés avanzado oral y escrito (Excluyente). Experiencia en gestión de stakeholders y trabajo directo con clientes. Capacidad analítica y entendimiento de procesos organizacionales. Manejo avanzado de PowerPoint y Excel. Capacidad para liderar iniciativas de trabajo de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de facilitación. Experiencia utilizando herramientas de IA para generación de contenidos, comunicaciones o aprendizaje.

Tipo de contrato: Full-time