Facilitador/a de Mantenimiento

Descripción del puesto

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina 
buscamos Facilitador/a de Mantenimiento – Planta Monte Grande
para ser parte de este desafío! 

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! 

Estamos buscando un/a Facilitador/a de Mantenimiento para nuestra planta de Monte Grande para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de Garantizar la ejecución eficiente del mantenimiento preventivo programado en líneas detenidas, asegurando el cumplimiento de los estándares de gestión y la normativa vigente para la conservación y mejora de los activos. Optimizar el uso de los recursos de la operación y desarrollar las competencias técnicas del equipo para maximizar la confiabilidad y el desempeño de los equipos

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! 

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias? 🙌 

Garantizar la operación de procesos

• Planificar y coordinar la ejecución de mantenimientos preventivos, correctivos y mejoras en los activos.

• Analizar fallas y optimizar planes de mantenimiento para mejorar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos.

Gestión de Proyectos

• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mantenimiento y mejora continua.

• Realizar el seguimiento de avances y asegurar la documentación de los cambios implementados.

Gestión Administrativa

• Velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos del área.

• Gestionar auditorías y dar seguimiento a planes de acción derivados de hallazgos o desvíos.

Gestión de Personal

• Liderar y desarrollar al equipo técnico, acompañando su capacitación y crecimiento profesional.

• Gestionar el desempeño, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y mejora continua.

Disponibilidad de Producto

• Coordinar con Producción las actividades de mantenimiento para minimizar el impacto operativo.

• Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad, 5S y la correcta gestión de registros del área.

Requisitos

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo? 🚀 

• Liderazgo de equipos de trabajo y proyectos
• Ejecución impecable
• Orientación a Resultados

¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: ✈ 

• Formación académica: Estudiantes avanzados ó recientemente graduados de Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Robótica, electrónica o afines.

• Experiencia: de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de mantenimiento en líneas de producción continua ó Mecánica pesada

• Dominio de herramientas informáticas: manejo de Office y SAP (deseable)

• Zonas de Trabajo:   Monte Grande y zonas aledañas

• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes.

• Idiomas: inglés nivel intermedio (deseable)

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?: 🤩

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante. 

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre. 

😎Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal. 
🎓Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
💻Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. 
🥤 Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.  
🏋️‍️Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar. 
🩺 Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. 
🥗Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable. 
 

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! 💪

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… 

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región. 

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.